更新時間：2025-09-12 05:31:30
系統(tǒng)軟件開發(fā)
399所謂eHR是英文Electronic Human Resource的縮寫，翻譯成中文就是電子人力資源管理或人力資源管理信息化。它是利用最新的現(xiàn)代信息技術創(chuàng)建的處理企業(yè)各種人力資源管理服務的人力資源服務網(wǎng)絡系統(tǒng)。該系統(tǒng)可以實現(xiàn)企業(yè)人力資源管理全模塊的優(yōu)化升級，持續(xù)助力企業(yè)核心競爭力的提升。
ehr系統(tǒng)介紹
eHR 是電子人
資源（電子人力資源管理）是一種基于先進軟件系統(tǒng)和高速、大容量硬件的新型人力資源管理模式的簡稱。 eHR系統(tǒng)是指人力資源管理的電子信息化，是指基于高速、大容量的硬件和先進的IT軟件的企業(yè)人力資源管理模式。通俗地說，就是人力資源管理信息化或者自動化。 eHR系統(tǒng)和OA系統(tǒng)都是企業(yè)業(yè)務發(fā)展過程中不可或缺的管理系統(tǒng)。可以為企業(yè)節(jié)省人力、物力成本，提高企業(yè)產(chǎn)出效率，規(guī)范企業(yè)管理制度。
eHR系統(tǒng)有哪些功能
1、人力資源規(guī)劃：根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展要求，制定人力資源需求計劃；
2、人才招聘：從外部、內(nèi)部招聘人才，東寶獵犬招聘功能自動采集網(wǎng)絡簡歷；
3、員工培訓：員工入職、能力提升、崗位培訓，提高員工綜合能力；
4、考勤門禁：智能調(diào)度考勤、區(qū)域門禁管理；
5、績效考核：績效設定、績效考核；
6、工時工資：工時工資、多崗位工資計算；
7、勞動關系：簽訂勞動合同，保障雙方權益；
8、OA協(xié)同：移動辦公系統(tǒng)，簡化企業(yè)管理；
9、戰(zhàn)略分解：分解戰(zhàn)略目標，落實工作任務；
10、人才激勵：股權、獎金激勵，調(diào)動員工積極性；
11、項目分組：按項目建立快速執(zhí)行組；
12、運營數(shù)據(jù)分析：導入企業(yè)運營數(shù)據(jù)，分析合理的運營模式。
eHR系統(tǒng)的優(yōu)點有哪些
eHR系統(tǒng)的核心是將HR從人力資源管理的日常瑣事中解放出來，讓HR更加專注于企業(yè)的人才管理和企業(yè)發(fā)展，提高員工工作效率，減少不必要的管理環(huán)節(jié)，進行人力資源管理。成本優(yōu)化。另外，使用eHR系統(tǒng)可以為公司建立公平合理的管理制度，員工可以在公司有安全感和歸屬感，并在積極引導下為公司創(chuàng)造更大的價值并獲得更多的回報。在公平合理的企業(yè)環(huán)境中，逐步催生出自己獨特的企業(yè)文化，同時為公司培養(yǎng)更多的戰(zhàn)略人才，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展做好良好的人才儲備。
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