更新時(shí)間：2025-09-09 06:42:53
系統(tǒng)軟件開發(fā)
151在現(xiàn)代企業(yè)日常管理中，eHR系統(tǒng)已經(jīng)成為不可或缺的輔助工具，幫助企業(yè)高效處理各類事務(wù)。然而，面對(duì)功能日益豐富的系統(tǒng)，哪些模塊對(duì)企業(yè)尤為重要呢？接下來，我們將詳細(xì)介紹eHR系統(tǒng)的關(guān)鍵功能模塊。
?1. 招聘管理模塊??
推來客人事管理系統(tǒng)的招聘管理模塊提供一站式招聘解決方案，能夠自動(dòng)歸集并智能解析來自多渠道的簡(jiǎn)歷，生成企業(yè)專屬的人才庫(kù)，確保信息永久存儲(chǔ)。整個(gè)招聘流程從招聘計(jì)劃、面試到發(fā)放Offer均實(shí)現(xiàn)無紙化管理，同時(shí)支持招聘數(shù)據(jù)分析，實(shí)時(shí)生成各類透視報(bào)表，幫助企業(yè)優(yōu)化招聘決策。
?2. 考勤管理模塊??
考勤管理模塊支持豐富的打卡方式，包括WIFI、GPS定位考勤及考勤機(jī)云綁定（指紋、刷卡、人臉識(shí)別等），智能識(shí)別打卡方式，精準(zhǔn)記錄每一次打卡信息。強(qiáng)大的考勤規(guī)則設(shè)置讓坐班排班變得輕松，支持多種考勤規(guī)則、精細(xì)排班、調(diào)班以及特殊日期設(shè)置。系統(tǒng)能夠自動(dòng)生成年假額度、智能分配調(diào)休假，并完整記錄員工打卡信息，自動(dòng)判斷考勤異常并統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)，確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和透明度。
?3. 薪酬管理模塊??
薪酬管理模塊至關(guān)重要，因?yàn)閱T工薪酬構(gòu)成各有不同，涉及復(fù)雜的計(jì)算與記錄。推來客薪酬管理系統(tǒng)支持多種薪酬架構(gòu)，能夠自動(dòng)關(guān)聯(lián)考勤、定薪、績(jī)效、社保、獎(jiǎng)懲等數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)處理薪資計(jì)算、專項(xiàng)扣除與所得稅、員工報(bào)稅單及年終獎(jiǎng)核算。同時(shí)，系統(tǒng)可自定義各類統(tǒng)計(jì)表，為企業(yè)提供人力成本分析支持。
?4. 績(jī)效管理模塊??
績(jī)效管理模塊是人事系統(tǒng)中較為復(fù)雜且重要的模塊。不同企業(yè)有不同的績(jī)效考核方式，推來客績(jī)效管理引入先進(jìn)的考評(píng)技術(shù)，支持KPI、平衡計(jì)分、360度等多種考核方法。企業(yè)可以自定義考核類型、指標(biāo)和權(quán)重，支持量化及非量化指標(biāo)的考核與跟蹤，從而有效激勵(lì)員工成長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展。
?5. 培訓(xùn)管理模塊??
培訓(xùn)管理模塊基于人才盤點(diǎn)結(jié)果，分析學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式，制定學(xué)習(xí)路徑圖，推動(dòng)學(xué)習(xí)計(jì)劃的落實(shí)。系統(tǒng)從現(xiàn)場(chǎng)滿意度、學(xué)習(xí)過程、行為變化及績(jī)效提升四個(gè)維度對(duì)學(xué)習(xí)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，并生成培訓(xùn)效果報(bào)告。借助數(shù)據(jù)分析，培訓(xùn)管理者能夠獲得針對(duì)性的決策依據(jù)，優(yōu)化培訓(xùn)資源的運(yùn)營(yíng)。
?6. 人事管理模塊??
人事管理模塊全面記錄員工信息，支持批量導(dǎo)入、導(dǎo)出及更新，確保信息管理的高效與準(zhǔn)確。系統(tǒng)提供員工軌跡記錄，覆蓋員工入職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)崗、晉升及離職等各個(gè)環(huán)節(jié)，并具備消息提醒功能，幫助企業(yè)在關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行有效管控。此外，員工可自助上傳紙質(zhì)檔案，支持信息統(tǒng)計(jì)及導(dǎo)入導(dǎo)出，極大釋放管理員的工作負(fù)擔(dān)。
?推來客人事管理系統(tǒng)概述
推來客專注于eHR系統(tǒng)領(lǐng)域，致力于為企業(yè)級(jí)客戶提供綜合的人力資源管理解決方案。企業(yè)無需購(gòu)買多套系統(tǒng)，一套軟件即可涵蓋豐富的功能，無需額外硬件配置，也不需要支付迭代和升級(jí)費(fèi)用。系統(tǒng)整合了集團(tuán)管理、組織人事、智能檔案、招聘管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理等多個(gè)模塊，支持員工通過自助APP、微信、釘釘和PC等多個(gè)端口登錄，實(shí)現(xiàn)信息共享，打破人力資源管理壁壘，提升企業(yè)管理水平。
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